Няня Франция. Ну что, пришло время узнать, сколько стоит работа такой няни? И что важнее, во сколько реально она обходится семьям.
Сколько это стоит и кто за что платит?
У нянь есть почасовая ставка, которую они (в неком близком диапазоне) определяют сами. Нам попались няни со ставками от 3,6 евро в час до 4,35 евро в час. Помимо этого есть цена за обслуживание, которая равна около 3 евро в день (это плата за износ дома, мебели, игрушек ввиду ее деятельности). По желанию прибавляется цена за обед (3 евро) и полдник (1 евро). И еще работодатель оплачивает няне отпускные в размере 10 процентов от общей годовой зп. Это цена брют, к ней еще добавляются некоторые отчисления со стороны работодателя. Между няней и родителями подписывается договор в итоге у няни — до 5 работодателей, ее зп — это сумма оплат за всех детей.
Посчитав все вместе, получается где-то около 950 евро в месяц за одного ребенка за 35 часов в неделю (по 7 часов в день) с обедом и полдником.
НО,
во Франции существует система покрытия расходов няни родителям государством, которая рассчитывается в зависимости от доходов семьи: чем ниже доход семьи, тем большую часть няни оплатит государство. Если доходы семьи относятся к нижней из трех групп (до 23 тыс евро в год на семью при наличии двух детей)- государство выплатит 100 % всех отчислений и до 85% стоимости няни с верхней планкой около 500 евро в месяц (но в 950 включены отчисления в различные фонды, то есть семья на выходе заплатит только где-то 950-250-500 = 200 евро из собственных денег). При доходе среднего уровня (не более 52 тысяч евро в год на семью) семья заплатит за няню около 950-250-290= 410 евро из собственных денег). Если семья зажиточная (более 52 тысяч евро в год на семью), то она заплатит 950-250-180= 520 евро из собственных денег. Правда расчет сделан на полный рабочий месяц, что редко случается, с учетом школьных каникул и летних каникул, когда дети не ходят к няням, няня будет работать около 9 месяцев из 12, что уменьшит ежемесячный платеж процентов на 20-30. Но и это еще не все! Все расходы, связанные с няней подлежат налоговому вычету, а это значит, что затраты на няню для семьи уменьшатся еще на 20 процентов от брют. ТО есть те самые 200, 410 и 520 евро, уменьшенные ввиду каникул и праздников уже превратились в 150,310,390 минус налоговый вычет (20% от (950-250)), и получаем, соответсвенно, 10 евро в месяц для малоимущей семьи, 170 евро в месяц для семьи со средним достатком и 250 евро в месяц для семьи с высоким уровнем дохода.
Ввиду девальвации рубля считаю некорректным умножать на курс сегодняшнего дня для понимания уровня затрат, грамотнее считать как процент от средней зарплаты. Во Франции няня в среднем обойдется любой семье от 0 до максимум 7% от зп одного родителя или не выше 3,5% от зп обоих родителей, тогда как в России няня (пусть даже индивидуальная) стоит в среднем 100% от зп одного родителя или 50% от зп двоих родителей (исходя из средней зп в Москве 30-50 тыс руб в мес).
Во Франции существуют няни, приходящие на дом и работающие с единственным ребенком, но пока из окружения родственников и друзей (около 25 семей) с разными доходами (от среднего до высокого) я не встречала еще ни одну семью с личной няней. Расходы на личную няню также будут частично покрываться государством с верхней планкой до 900 евро, также будет присутствовать налоговый вычет, при этом платить личной няне придется от 1200 евро в месяц и выше (с учетом покрытия государством части расходов и налогового вычета). Есть также практика, когда две семьи делят одну няню, соответсвенно расходы на ее зп делятся пополам, а дети находятся то в одном, то в другом доме (двух семей). Тогда няня обходится каждой семье от 600 евро в месяц (с учетом покрытия государством расходов и налогового вычета). Но таких примеров я также пока не встречала. То есть заработная плата няни не зависит от количества детей, просто когда их 4 или 5, ее зп делится поровну на каждую семью, а так на выходе няня получит свои 2 тыс евро (в среднем) при любом количестве детей.
В случае, если кто-то «вспомнит» или «сравнит» отчисления с российскими 13 процентами, напомню, что сумма всех затрат работодателя на сотрудника в России составляет более 50% (расчет ниже)
Примерный расчет зарплаты работника с учетом НДФЛ и страховых выплат Рассмотрим в качестве примера некого офисного сотрудника, оформленного по трудовому договору, который зарабатывает 30 000 в месяц. Во сколько он обходится работодателю? Ежемесячная зарплата — 30 000 рублей, годовая (за 12 месяцев) — 360 000 рублей. НДФЛ (13%) составляет 3 900 рублей в месяц или 46 800 рублей в год. Зарплаты минус НДФЛ составляет 26 100 рублей в месяц или 313 200 рублей в год. Страховые взносы: ПФР (22%) + ФФОМС (5,1%) + взнос ФСС на нетрудоспособность (2,9%) + взнос ФСС на травматизм по минимальному тарифу (0,2%) = 30,2% или 9 060 рублей в месяц. Или 108 720 рублей в год. Итого затраты предприятия на этого сотрудника составляют 39 060 рублей в месяц или 468 720 рублей в год. Для быстрого приблизительного расчета стоимости работника достаточно умножить сумму его зарплаты после вычета НДФЛ на 1,5. Вот такая «няня Франция».